Formation Techniques pour accompagner les équipes dans le changement

En suivant la formation Techniques pour accompagner les équipes dans le changement, dispensée par notre cabinet de formation, vous découvrirez tous les détails qui vous seront utiles pour améliorer vos compétences sur les Techniques pour accompagner les équipes dans le changement.

Objectifs de la formation Techniques pour accompagner les équipes dans le changement

Les objectifs de la formation Techniques pour accompagner les équipes dans le changement sont  :

• Permettre l’acquisition d’outils de management et de communication dans un climat nécessitant l’adaptation des méthodes et des comportements
• Favoriser le choix de “sa bonne posture” de manager
• Donner une vision positive et claire de l’avenir
• Rendre acteur
• Accompagner les étapes du changement et leurs résistances

Programme de la formation Techniques pour accompagner les équipes dans le changement:

Le Programme de la formation Techniques pour accompagner les équipes dans le changement est détaillé ci-dessous :

1 – Comprendre les enjeux humains dans le changement

•  Notions sur les outils et méthodologie de la conduite de changement
• Etude de cas
•  Les différents rôles du manager selon les phases
•  Etude de cas
•  Le « cadran du changement » pour élaborer une stratégie d’accompagnement
•  Mise en application personnalisée pour les participants

2 – Prendre en charge les résistances par la participation et le sens

•  La cartographie des acteurs
•  Etude de cas : Analyse des enjeux des collaborateurs de Claude
•  Les outils de la communication différenciée du niveau collectif au niveau individuel (outils collaboratifs, ateliers, brain storming, etc….)
•  Exercice en atelier
•  Préserver la culture d’entreprise
•  Etude de cas

3 – Cas managériaux dans un environnement en changement

•  Retrouver du sens dans le changement
•  Etude de cas : Pierre donne de nouveaux objectifs
•  Communiquer une nouvelle mission, une nouvelle fiche de poste (individuel)
•  Etude de cas : La réorganisation du service de Sacha
•  Faire évoluer les compétences
•  Etude d’un cas de délégation

4 – Amener les collaborateurs à l’autonomie

•  Rendre un collaborateur acteur d’une transformation et comprendre la courbe du changement
•  Etude de cas : Mélanie remplace Brigitte à la direction du service
•  Coacher un collaborateur avec le SCORE
•  Etude de cas personnalisée
•  Réaliser son plan personnel d’évolution

Approche pédagogique

Notre approche pédagogique pour cette Formation consiste en :

• Cas pratiques

• Remise d’outils

• Echanges d’expériences

Participants de la Formation Techniques pour accompagner les équipes dans le changement :

Les personnes qui peuvent participer à cette formation sur les Techniques pour accompagner les équipes dans le changement sont les :

• Cadres en charge de management d’équipes dans un contexte de changement.

N’hésitez pas à contacter le cabinet New Performance Management

pour lui confier votre

ingénierie de formation ou pour vos besoins en formation :

En présentiel- A distance- En Elearning

Merci.

New Performance Management est un cabinet de formation au Maroc avec un ADN Africain à travers plusieurs partenariats stratégiques avec d’Autres Cabinets de Formation en Afrique.

Présent sur le marché depuis 2011, notre équipe dynamique ne cesse de développer ses Process afin de répondre aux besoins évolutifs de sa clientèle en matière de formation Professionnelle.