Formation Rôle et mission du délégué du personnel

En suivant la formation Rôle et mission du délégué du personnel, dispensée par notre cabinet de formation, vous découvrirez tous les détails qui vous seront utiles pour améliorer vos compétences sur le Rôle et la mission du délégué du personnel.

Objectifs de la formation Rôle et mission du délégué du personnel

Les objectifs de la formation sont  :

• Maîtriser les aspects juridiques du mandat de DP et évaluer ses droits et devoirs en tant qu’élu
• Outiller l’exercice de son mandat et préparer les réunions et interventions
• Être capable d’appréhender efficacement sa mission HSCT de DP

Programme de la formation Rôle et mission du délégué du personnel

Le Programme de la formation est détaillé ci-dessous :

1- L’environnement juridique des délégués du personnel

• Code du travail, les conventions collectives et les accords d’entreprise, le règlement intérieur
• L’environnement administratif, l’inspection du travail, la CARSAT, la médecine du travail

2- Identifier les moyens de DP dans l’exercice quotidien de leur mandat

• Durée et cumul du mandat, les crédits d’heures
• La liberté de déplacement et de prise de contact
• L’accès aux informations, registres
• Le local, l’affichage
• Le statut protecteur
• Les réunions DP

3- Maîtriser les missions générales des DP

• Les réclamations et revendications
• Le droit d’alerte
• Les domaines d’intervention réservés aux DP : CP, AT…
• Interventions auprès de l’inspection du travail

4- Identifier les droits, devoirs et moyens dans l’exercice quotidien du mandat

• Préparer et assister aux réunions avec la direction
• Mettre en oeuvre des préparatoires utiles
• Transmettre les questions à temps et dans les formes
• Obtenir des réponses et la tenue du registre des DP
• Améliorer le déroulement des réunions
• Acquérir de l’aisance dans vos prises de parole
• Communiquer avec les salariés sur les résultats

5- Assurer les attributions supplétives lors de carence du CHSCT ou du CE

• Quand y a-t-il carence ?
• Quelles sont les missions supplétives ?
• Comment les exercer ?

Approche pédagogique

Notre approche pédagogique pour cette Formation consiste en :

• Cas pratiques

• Remise d’outils

• Echanges d’expériences

Participants de la Formation :

Les personnes qui peuvent participer à cette formation sur le Rôle et la mission du délégué du personnel sont les :

• Salarié du Privé, Salarié du Public
• Entreprise – (Département RH – Formation)

N’hésitez pas à contacter le cabinet New Performance Management

pour lui confier votre

ingénierie de formation ou pour vos besoins en formation :

En présentiel- A distance- En Elearning

Merci.

New Performance Management est un cabinet de formation au Maroc avec un ADN Africain à travers plusieurs partenariats stratégiques avec d’Autres Cabinets de Formation en Afrique.

Présent sur le marché depuis 2011, notre équipe dynamique ne cesse de développer ses Process afin de répondre aux besoins évolutifs de sa clientèle en matière de formation Professionnelle.