Formation Relations Professionnelles efficaces
- Description
- Curriculum
- Annonce
- Examens
En suivant la formation Relations Professionnelles efficaces, dispensée par notre cabinet de formation, vous découvrirez tous les détails qui vous seront utiles pour améliorer vos compétences sur les Relations Professionnelles efficaces.
Objectifs de la formation Relations Professionnelles efficaces
Les objectifs de la formation Relations Professionnelles efficaces sont :
- Savoir communiquer de manière efficace ;
- Reconnaître les techniques de la communication comme outil dans les relations professionnelles ;
- S’affirmer de façon constructive ;
- Écouter et comprendre les autres ;
- Entretenir des relations mutuellement satisfaisantes.
Programme de la formation Relations Professionnelles efficaces:
Le Programme de la formation Relations Professionnelles efficaces est détaillé ci-dessous :
1 – LES PILIERS DE L’EFFICACITÉ RELATIONNELLE
- Les compétences professionnelles
- Être prêt et outillé afin de bâtir une stratégie relationnelle
- Définir les objectifs de la relation
- Identifier les principaux obstacles à des relations mutuellement satisfaisantes
2 – LE COFFRE À OUTILS DE L’EXCELLENCE INTERPERSONNELLE
- Attitude
- Gestion de soi
- Assurance
- Proactivité
- Assurance
- Empathie
- Affirmation
- Influence
3 – COMPRENDRE LA DYNAMIQUE DE LA COMMUNICATION
- Maîtriser son expression verbale, non-verbale et para-verbale
- Ajuster sa communication au canal de transmission
- Surmonter les principales interférences
- Utiliser le niveau adéquat d’écoute
- Maintenir un dialogue fluide et ouvert.
4 – BÂTIR UNE RELATION DE CONFIANCE
- Inspirer confiance à ses interlocuteurs
- Faire preuve d’adaptabilité interpersonnelle
- Gérer l’adversité et l’affrontement
- Favoriser la coopération et la collaboration
- Et maintenant, évaluez de façon réaliste vos capacités
5 – PLAN D’ACTION PERSONNEL
Approche pédagogique
Notre approche pédagogique pour cette Formation consiste en :
- Cas pratiques
- Remise d’outils
- Echanges d’expériences
Participants de la Formation Relations Professionnelles efficaces :
Les personnes qui peuvent participer à cette formation sur les Relations Professionnelles efficaces sont les :
- Tout individu désirant développer ses habiletés interpersonnelles afin d’entretenir des relations professionnelles efficaces et satisfaisantes.
N’hésitez pas à contacter le cabinet New Performance Management
pour lui confier votre
ingénierie de formation ou pour vos besoins en formation :
En présentiel- A distance- En Elearning
Merci.
New Performance Management est un cabinet de formation au Maroc avec un ADN Africain à travers plusieurs partenariats stratégiques avec d’Autres Cabinets de Formation en Afrique.
Présent sur le marché depuis 2011, notre équipe dynamique ne cesse de développer ses Process afin de répondre aux besoins évolutifs de sa clientèle en matière de formation Professionnelle.
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1Les compétences professionnelles
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2Les compétences professionnelles
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3Être prêt et outillé afin de bâtir une stratégie relationnelle
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4Identifier les principaux obstacles à des relations mutuellement satisfaisantes
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5Définir les objectifs de la relation
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6Identifier les principaux obstacles à des relations mutuellement satisfaisantes
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16Maîtriser son expression verbale, non-verbale et para-verbale
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17Maîtriser son expression verbale, non-verbale et para-verbale
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18Maîtriser son expression verbale, non-verbale et para-verbale
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19Ajuster sa communication au canal de transmission
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20Ajuster sa communication au canal de transmission
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21Ajuster sa communication au canal de transmission
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22Surmonter les principales interférences
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23Surmonter les principales interférences
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24Utiliser le niveau adéquat d’écoute
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25Utiliser le niveau adéquat d’écoute
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26Maintenir un dialogue fluide et ouvert.
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27Maintenir un dialogue fluide et ouvert.
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28Inspirer confiance à ses interlocuteurs
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29Inspirer confiance à ses interlocuteurs
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30Faire preuve d’adaptabilité interpersonnelle
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31Faire preuve d’adaptabilité interpersonnelle
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32Gérer l’adversité et l’affrontement
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33Gérer l’adversité et l’affrontement
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34Favoriser la coopération et la collaboration
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35Favoriser la coopération et la collaboration
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36Et maintenant, évaluez de façon réaliste vos capacités
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37Et maintenant, évaluez de façon réaliste vos capacités
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