Formation Prévenir et gérer les Risques Santé et Sécurité de son équipe
- Description
- Curriculum
- Annonce
- Examens
En suivant la formation Prévenir et gérer les Risques Santé et Sécurité de son équipe, dispensée par notre cabinet de formation, vous découvrirez tous les détails qui vous seront utiles pour améliorer vos compétences pour Prévenir et gérer les Risques Santé et Sécurité de son équipe.
Objectifs de la formation Prévenir et gérer les Risques Santé et Sécurité de son équipe
Les objectifs de la formation sont :
- Connaître les principaux enjeux et obligations en santé/sécurité.
- Mobiliser les relais internes et externes de la prévention
- Identifier et analyser les risques
- Mettre en œuvre et partager des outils efficaces pour prévenir les accidents et les maladies professionnelles
- Convaincre son équipe et l’impliquer au quotidien dans la prévention
Programme de la formation Prévenir et gérer les Risques Santé et Sécurité de son équipe:
Le Programme de la formation est détaillé ci-dessous :
1/Connaître les principaux enjeux et obligations en santé/sécurité
- Définir les concepts clés, les enjeux.
- Comprendre la logique des Principes Généraux de Prévention.
- Repérer les principales obligations réglementaires relatives aux locaux, équipements de travail et de protection
2/Savoir mobiliser les relais internes et externes de la prévention
- Savoir mobiliser les relais internes et externes de la prévention
3/Savoir identifier et analyser les risques
- Prendre conscience de la multiplicité des risques.
- Identifier les risques professionnels concernant son équipe.
- Analyser les risques pour chaque situation de travail.
- Repérer les situations professionnelles stressantes et prévenir le harcèlement.
- Prévenir la pénibilité.
- Enquêter et réagir suite aux incidents et aux accidents
4/Mettre en place et partager des outils efficaces pour prévenir les accidents et les maladies professionnelles
- Développer les compétences et les aptitudes au sein de son équipe : accueil, formation habilitation…
- Enrichir les méthodes de travail et faire évoluer les consignes de prévention.
- Organiser le choix et l’entretien des équipements.
- Coordonner le contrôle de l’environnement de travail.
- Mettre en place les indicateurs adéquats
5/Convaincre son équipe et l’impliquer au quotidien dans la prévention
- Faire prendre conscience des risques.
- Impliquer chaque membre de l’équipe en tant qu’acteur de la prévention
- Valoriser les évolutions et les performances en prévention
- Réagir au constat d’anomalies Sécurité
Approche pédagogique
Notre approche pédagogique pour cette Formation consiste en :
- Cas pratiques
- Remise d’outils
- Echanges d’expériences
Participants de la Formation :
Les personnes qui peuvent participer à cette formation pour Prévenir et gérer les Risques Santé et Sécurité de son équipe sont les :
- Responsable opérationnel, chef d’équipe
- Cadre et membre de l’encadrement de proximité
N’hésitez pas à contacter le cabinet New Performance Management
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ingénierie de formation ou pour vos besoins en formation :
En présentiel- A distance- En Elearning
Merci.
New Performance Management est un cabinet de formation au Maroc avec un ADN Africain à travers plusieurs partenariats stratégiques avec d’Autres Cabinets de Formation en Afrique.
Présent sur le marché depuis 2011, notre équipe dynamique ne cesse de développer ses Process afin de répondre aux besoins évolutifs de sa clientèle en matière de formation Professionnelle.
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5Prendre conscience de la multiplicité des risques
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6Identifier les risques professionnels concernant son équipe
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7Analyser les risques pour chaque situation de travail
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8Repérer les situations professionnelles stressantes et prévenir le harcèlement
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9Prévenir la pénibilité
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10Enquêter et réagir suite aux incidents et aux accidents
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11• Développer les compétences et les aptitudes au sein de son équipe : accueil, formation habilitation…
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12• Enrichir les méthodes de travail et faire évoluer les consignes de prévention
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13• Organiser le choix et l’entretien des équipements
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14• Coordonner le contrôle de l’environnement de travail
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15• Mettre en place les indicateurs adéquats
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