Formation présider efficacement le CHSCT

En suivant la formation présider efficacement le CHSCT, dispensée par notre cabinet de formation, vous découvrirez tous les détails qui vous seront utiles pour améliorer vos compétences sur présider efficacement le CHSCT.

Objectifs de la formation présider efficacement le CHSCT

Les objectifs de la formation sont  :

• Maîtriser le cadre réglementaire de la présidence.
• Connaître le fonctionnement pratique et les missions.
• Optimiser le déroulement des réunions du comité.
• Résoudre les difficultés pratiques liées à la présidence de cette institution.
• Définir une politique de prévention

Programme de la formation présider efficacement le CHSCT:

Le Programme de la formation est détaillé ci-dessous :

1/ Maîtriser le rôle du CHSCT

• Un CHSCT pourquoi et pour quoi faire ?
• Cerner son rôle en matière de prévention.
• La composition du CHSCT : qui fait quoi ?

2/ Cerner les moyens de fonctionnement

• Rédiger ou formaliser le règlement intérieur.
• Fournir les moyens de fonctionnement du CHSCT : crédits d’heures, formation, moyens matériels…
• Préparer les rapports et les bilans obligatoires (dont document unique).
• Examiner le droit d’alerte dont le nouveau droit en matière de santé publique et d’environnement.
• Connaître les conditions de recours à un expert.
• Saisir ou non l’opportunité de mise en place facultative d’une instance unique de coordination des CHSCT.

3/ Organiser et animer les réunions du CHSCT

• Fixer les dates de réunions et convoquer.
• Fixer l’ordre du jour avec le secrétaire.
• Gérer les délibérations, vote et avis des comités.
• Le procès-verbal et sa diffusion : un contrôle limité du président.
• Prendre la parole, animer les débats et faire procéder au vote.

4/ Cerner le rôle du président dans la réalisation des missions du CHSCT

• Identifier ses missions permanentes, occasionnelles.
• Informer le CHSCT en temps utile.
• Consulter le comité : quand, comment, sur quels projets ?
• Intervenir efficacement dans les enquêtes et inspections.
• Limiter les risques de délit d’entrave et en évaluer ses conséquences.

5/ Définir et mettre en place une politique de prévention

• Comment associer le CHSCT dans cette démarche ?
• Utiliser les réunions du CHSCT comme un outil de dynamisation de la prévention.
• Prioriser des choix en matière de prévention.
• Mettre en place un plan d’actions triennal

Approche pédagogique

Notre approche pédagogique pour cette Formation consiste en :

• Cas pratiques

• Remise d’outils

• Echanges d’expériences

Participants de la Formation :

Les personnes qui peuvent participer à cette formation sur la Maintenance Industrielle pour Techniciens sont les :

• Agent technique

• Technicien de maintenance ou service travaux neufs

N’hésitez pas à contacter le cabinet New Performance Management

pour lui confier votre

ingénierie de formation ou pour vos besoins en formation :

En présentiel- A distance- En Elearning

Merci.

New Performance Management est un cabinet de formation au Maroc avec un ADN Africain à travers plusieurs partenariats stratégiques avec d’Autres Cabinets de Formation en Afrique.

Présent sur le marché depuis 2011, notre équipe dynamique ne cesse de développer ses Process afin de répondre aux besoins évolutifs de sa clientèle en matière de formation Professionnelle.