Formation Leadership et Charisme
- Description
- Curriculum
- Annonce
- Examens
En suivant la formation Leadership et Charisme dispensée par notre cabinet de formation, vous découvrirez tous les détails qui vous seront utiles pour améliorer vos compétences sur le Leadership et Charisme.
Objectifs de la formation Leadership et Charisme
Les objectifs de la formation Leadership et Charisme sont :
- développer ses aptitudes de leader et son charisme personnel
- améliorer ses qualités relationnelles et son influence
- développer la performance de son équipe
Programme de la formation Leadership et Charisme:
Le Programme de la formation Leadership et Charisme est détaillé ci-dessous :
1 – Développer son identité de leader
- Identifier les moments de vérité du leadership : entretiens, interventions…
- Evoluer de manager à leader
- Identifier son style de leadership et réfléchir à ses pratiques managériales
- Construire son identité de leader en s’appuyant sur ses points forts et son charisme
2 – Développer ses qualités relationnelles et son charisme
- Savoir influencer avec intégrité et authenticité
- Se positionner sur les trois axes relationnels : affirmation, contrôle des émotions, adaptabilité
- Gérer ses sentiments et ses émotions
- Trouver le charisme adapté à son style relationnel
- Cas pratiques : réaliser des exercices de recadrage ; traiter ses cas personnels
3 – Développer la performance en équipe
- Repérer le stade de développement de l’équipe
- S’appuyer sur un système de performance
- Adapter son comportement au mode de fonctionnement de ses collaborateurs
- Mettre en valeur les 4 attitudes favorables : clarté, écoute, implication et enthousiasme
- S’appuyer sur les valeurs pour améliorer la performance de l’équipe
- Favoriser une qualité de relation au sein de l’équipe
- Cas pratique : construire un plan d’action individuel pour développer son leadership
4 – Développer ses capacités d’anticipation
- Se positionner face à l’avenir
- Mettre en œuvre sa vision
- Faire adhérer l’équipe
5 – Compléter la formation avec les modules e-learning offerts :
- Construire son plan d’actions pour devenir leader
- Comprendre ce qu’est le leadership
Approche pédagogique
Notre approche pédagogique pour cette Formation consiste en :
- Cas pratiques
- Remise d’outils
- Echanges d’expériences
Participants de la Formation Leadership et Charisme :
Les personnes qui peuvent participer à cette formation sur le Leadership et Charisme sont les :
- managers souhaitant développer leur leadership et leur charisme personnel
N’hésitez pas à contacter le cabinet New Performance Management
pour lui confier votre
ingénierie de formation ou pour vos besoins en formation :
En présentiel- A distance- En Elearning
Merci.
New Performance Management est un cabinet de formation au Maroc avec un ADN Africain à travers plusieurs partenariats stratégiques avec d’Autres Cabinets de Formation en Afrique.
Présent sur le marché depuis 2011, notre équipe dynamique ne cesse de développer ses Process afin de répondre aux besoins évolutifs de sa clientèle en matière de formation Professionnelle.
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13Savoir influencer avec intégrité et authenticité
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14Se positionner sur les trois axes relationnels : affirmation, contrôle des émotions, adaptabilité
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15Se positionner sur les trois axes relationnels : affirmation, contrôle des émotions, adaptabilité
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16Gérer ses sentiments et ses émotions
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17Gérer ses sentiments et ses émotions
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18Trouver le charisme adapté à son style relationnel
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19Cas pratiques : réaliser des exercices de recadrage ; traiter ses cas personnels
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20Repérer le stade de développement de l’équipe
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21S’appuyer sur les valeurs pour améliorer la performance de l’équipe
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22S’appuyer sur un système de performance
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23Favoriser une qualité de relation au sein de l'équipe
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24Adapter son comportement au mode de fonctionnement de ses collaborateurs
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25Cas pratique : construire un plan d’action individuel pour développer son leadership
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26Mettre en valeur les 4 attitudes favorables : clarté, écoute, implication et enthousiasme
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27S’appuyer sur les valeurs pour améliorer la performance de l’équipe
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28Favoriser une qualité de relation au sein de l'équipe
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29Cas pratique : construire un plan d’action individuel pour développer son leadership
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30Repérer le stade de développement de l’équipe
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31S’appuyer sur un système de performance
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32Adapter son comportement au mode de fonctionnement de ses collaborateurs
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33Mettre en valeur les 4 attitudes favorables : clarté, écoute, implication et enthousiasme
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34S’appuyer sur les valeurs pour améliorer la performance de l’équipe
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35Favoriser une qualité de relation au sein de l'équipe
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36Cas pratique : construire un plan d’action individuel pour développer son leadership
Vous souhaitez développer les compétences de vos collaborateurs en Leadership et Charisme? Vous trouvez ICI la formation Leadership et Charisme idéale sélectionnée pour vous et dispensées par notre cabinet de formation au Maroc dans toutes les villes du Royaume : Casablanca- Rabat- Tanger- Kénitra- Marrakech- El Jadida- Laayoune… !