Formation Initiation au chronométrage avec jugement d’allure

En suivant la formation Initiation au chronométrage avec jugement d’allure, dispensée par notre cabinet de formation, vous découvrirez tous les détails qui vous seront utiles pour améliorer vos compétences sur l’Initiation au chronométrage avec jugement d’allure.

Objectifs de la formation Initiation au chronométrage avec jugement d’allure

Les objectifs de la formation sont  :

• Acquérir une méthode de chronométrage pour déterminer un temps alloué
• Savoir observer et analyser les irrégularités et proposer des mesures nécessaires pour stabiliser un poste
• Savoir déterminer le temps alloué (To) selon les méthodes du jugement d’allure (J.A)

Programme de la formation Initiation au chronométrage avec jugement d’allure:

Le Programme de la formation Initiation au chronométrage avec jugement d’allure est détaillé ci-dessous :

1/Enjeux et défis de l’entreprise

• Politiques d’amélioration des performances de compétitivité
• Familles de pertes (identifiables et mesurables) en production

2/Définition de la mesure du travail

• Objectifs de la mesure du temps de travail
• Principales méthodes de la mesure du temps de travail
• Décomposition de la durée totale de fabrication (valeur ajoutée et les aléas)
• Temps productifs et improductifs
• Les procédés de mesure (outils, principes, méthodologies, avantages et inconvénients)
• Principe des Temps standards
• Techniques de chronométrage
• Rôle et mission du technicien méthodes (chronométreur)

3/Initiation au chronométrage des temps de travail

• Objectifs du chronométrage
• Décomposition du travail au poste, analyse détaillée des phases
• Typologies d’organisation des temps (Techno, Masqué, Manuel, …)
• Matériel à utiliser pour réaliser un chronométrage
• Application du chronométrage sur le terrain
• Enregistrements de relevés des temps
• Détermination des temps après stabilisation du poste
• Traitement des écarts et définition des actions d’amélioration

4/Initiation au jugement d’allure

• Objectifs et intérêts
• Exercices pratiques
• Intégration du jugement d’allure dans le chronométrage

5/Communication

• Styles de communication
• Techniques de communication
• Affirmation de soi
• Analyse transactionnelle

Approche pédagogique

Notre approche pédagogique pour cette Formation consiste en :

• Cas pratiques

• Remise d’outils

• Echanges d’expériences

Participants de la Formation :

Les personnes qui peuvent participer à cette formation sur l’Initiation au chronométrage avec jugement d’allure sont les :

• Techniciens des méthodes/industrialisation
• Techniciens des Bureaux d’études et fabrication

N’hésitez pas à contacter le cabinet New Performance Management

pour lui confier votre

ingénierie de formation ou pour vos besoins en formation :

En présentiel- A distance- En Elearning

Merci.

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