Formation Améliorer l’Articulation entre GPEC et Formation

En suivant la formation , Améliorer l’Articulation entre GPEC et Formation dispensée par notre cabinet de formation, vous découvrirez tous les détails qui vous seront utiles pour améliorer vos compétences sur  l’Articulation entre GPEC et Formation.

Objectifs de la formation Améliorer l’Articulation entre GPEC et Formation

Les objectifs de la formation sont  :

• maîtriser les outils de la GPEC
• savoir mettre en place une démarche compétences
• identifier les modalités d’articulation entre GPEC et formation

Programme de la formation Améliorer l’Articulation entre GPEC et Formation:

Le Programme de la formation est détaillé ci-dessous :

 1 – La GPEC dans l’entreprise

• Les responsabilités de l’employeur en matière de gestion des compétences
• La consultation du CSE sur la stratégie et la GPEC
• La négociation triennale sur la GPEC

 2 – Réussir la démarche compétences

• Choisir la bonne définition des compétences
• Les conditions nécessaires à une démarche compétences
• Dresser un état des lieux de la démarche compétence de son entreprise
• Définir le plan d’actions

 3 – Maîtriser les outils de la GPEC articulés à la formation

• Panorama des outils : entretien professionnel, description de poste, référentiel de compétences…
• Utiliser ou construire la cartographie des métiers de l’entreprise
• Du référentiel d’emploi au référentiel de compétences
• Traduire les compétences en objectifs pédagogiques
• Les dispositifs de formation découlant de la GPEC : CPF co-construit, pro-A…

 4 – Piloter et évaluer la démarche compétences

• Inscrire la démarche GPEC dans le plan de développement des compétences
• Enjeux des entretiens annuel et professionnel : orientation et mobilités
• Mise en cohérence de la formation avec la politique RH : indicateurs clés
• Communiquer sur les résultats

Approche pédagogique

Notre approche pédagogique pour cette Formation consiste en :

• Cas pratiques

• Remise d’outils

• Echanges d’expériences

Participants de la Formation Améliorer l’Articulation entre GPEC et Formation :

Les personnes qui peuvent participer à cette formation sur l’Articulation entre GPEC et Formation sont les :

• Responsables et membres des services Ressources Humaines, GPEC et formation
  directeurs des Ressources Humaines

N’hésitez pas à contacter le cabinet New Performance Management

pour lui confier votre

ingénierie de formation ou pour vos besoins en formation :

En présentiel- A distance- En Elearning

Merci.

New Performance Management est un cabinet de formation au Maroc avec un ADN Africain à travers plusieurs partenariats stratégiques avec d’Autres Cabinets de Formation en Afrique.

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