Formation Adapter sa communication dans ses relations professionnelles
- Description
- Curriculum
- Annonce
- Examens
En suivant la formation Adapter sa communication dans ses relations professionnelles, dispensée par notre cabinet de formation, vous découvrirez tous les détails qui vous seront utiles pour améliorer vos compétences sur la communication dans les relations professionnelles.
Objectifs de la formation Adapter sa communication dans ses relations professionnelles
Les objectifs de la formation sont :
- Repérer les situations de communication les plus fréquentes dans la vie professionnelle.
- Identifier ce qui nous empêche de bien communiquer.
- Adopter les bons comportements dans chacune de ces situations.
- Comprendre les comportements de ses interlocuteurs et s’y adapter.
- Renforcer la coopération.
Programme de la formation Adapter sa communication dans ses relations professionnelles:
Le Programme de la formation est détaillé ci-dessous :
1 – Communiquer de façon constructive avec sa hiérarchie
- Clarifier les attentes, moyens et contraintes pour économiser son énergie.
- Savoir demander de l’aide et des feed-back.
- Faciliter les prises de décision.
- Présenter de façon efficace projets et plans d’actions à une équipe dirigeante.
- Développer son sens de la répartie.
- Mise en situation en sous groupes : S’entraîner à distinguer “faits, opinions, émotions”, s’approprier les outils de l’écoute active.
2 – Communiquer avec un groupe de travail
- Identifier les rôles et les motivations de chacun.
- S’assurer de l’écoute et de la compréhension.
- Être un participant actif.
- S’affirmer sans s’imposer.
- Veiller à l’atteinte des objectifs communs.
- Mise en situation: Autodiagnostic de son style de communicant.
3 – Communiquer avec ses collaborateurs
- Favoriser l’initiative individuelle.
- Savoir faire face aux imprévus.
- Résoudre un problème.
- Donner des feed-back et en recevoir.
- Valoriser l’équipe.
- Mise en situation: Jeux de rôles et étude de cas “fil rouge” afin d’appliquer les outils étudiés.
Approche pédagogique
Notre approche pédagogique pour cette Formation consiste en :
- Cas pratiques
- Remise d’outils
- Echanges d’expériences
Participants de la Formation Adapter sa communication dans ses relations professionnelles :
Les personnes qui peuvent participer à cette formation sur la Communication dans les relations professionnelles sont les :
- Personnes désirant développer des relations professionnelles efficaces, à l’interne comme à l’externe de l’organisation.
N’hésitez pas à contacter le cabinet New Performance Management
pour lui confier votre
ingénierie de formation ou pour vos besoins en formation :
En présentiel- A distance- En Elearning
Merci.
New Performance Management est un cabinet de formation au Maroc avec un ADN Africain à travers plusieurs partenariats stratégiques avec d’Autres Cabinets de Formation en Afrique.
Présent sur le marché depuis 2011, notre équipe dynamique ne cesse de développer ses Process afin de répondre aux besoins évolutifs de sa clientèle en matière de formation Professionnelle.
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1Clarifier les attentes, moyens et contraintes pour économiser son énergie.
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2Savoir demander de l'aide et des feed-back.
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3Faciliter les prises de décision.
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4Présenter de façon efficace projets et plans d'actions à une équipe dirigeante.
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5Développer son sens de la répartie.
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6Mise en situation en sous groupes : S'entraîner à distinguer "faits, opinions, émotions", s'approprier les outils de l'écoute active.
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7Favoriser l'initiative individuelle.
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8Favoriser l'initiative individuelle.
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9Savoir faire face aux imprévus.
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10Mise en situation: Jeux de rôles et étude de cas "fil rouge" afin d'appliquer les outils étudiés.
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11Résoudre un problème.
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12Donner des feed-back et en recevoir.
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13Valoriser l'équipe.
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14Mise en situation: Jeux de rôles et étude de cas "fil rouge" afin d'appliquer les outils étudiés.
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15Identifier les rôles et les motivations de chacun.
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16Identifier les rôles et les motivations de chacun.
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17S'assurer de l'écoute et de la compréhension.
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18S'assurer de l'écoute et de la compréhension.
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19Être un participant actif.
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20Être un participant actif.
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21S'affirmer sans s'imposer.
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22Veiller à l'atteinte des objectifs communs.
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23Mise en situation: Autodiagnostic de son style de communicant.
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