Formation Techniques de reporting

En suivant la formation Techniques de reporting, dispensée par notre cabinet de formation, vous découvrirez tous les détails qui vous seront utiles pour améliorer vos compétences sur les Techniques de reporting.

Objectifs de la formation Techniques de reporting

Les objectifs de la formation Techniques de reporting sont  :

• Maîtriser les enjeux du reporting financier
• Identifier les éléments nécessaires à la réalisation d’un reporting efficace
• Identifier ou concevoir les indicateurs pertinents pour le reporting
• Mettre en œuvre une démarche structurée de reporting
• Analyser et expliquer les écarts entre budget et reporting

Programme de la formation Techniques de reporting:

Le Programme de la formation Techniques de reporting est détaillé ci-dessous :

 1 – Maîtriser les principes généraux du reporting

• Cerner les enjeux du reporting.
• Identifier ses objectifs : contrôle des performances financières, outil d’aide à la décision, instrument de dialogue.
• Recenser les différents destinataires et sélection des informations à communiquer.
• Les acteurs du reporting et leur place dans la fonction finance.
• Travaux pratiques: Echange de pratiques, des difficultés rencontrées, des contraintes et de ses besoins pour mettre en place ou faire évoluer son reporting.

 2 – Préparer et formaliser un reporting : les conditions d’efficacité

• Périmètre et modalités (périodicité, diffusion…) du reporting.
• Détermination des sources qui serviront à garantir la fiabilité des données et alimenter le reporting.
• Identification des enjeux pour produire dans les délais des informations précises.
• Mise en forme et présentation du reporting.
• Etude de cas: Analyse critique de reporting d’entreprise. Mise en œuvre des recommandations.

 3 – Structurer, élaborer et maîtriser les éléments du reporting financier

• Mesure du niveau d’activité, de la rentabilité de l’activité et de la structure bilancielle.
• Identifier les objectifs, le choix du contenu et les indicateurs adaptés à son activité et à sa stratégie.
• Définir la démarche à mettre en œuvre et mettre en place un équilibre entre indicateurs financiers et non financiers.
• Concilier des besoins qui peuvent être différents.
• Eléments qualitatifs du reporting : analyses, explications, commentaires.
• Travaux pratiques: Réflexion sur la pertinence des indicateurs suivis par rapport à la stratégie de l’entreprise et des objectifs définis.

 4 – Les éléments d’analyse budgétaire et financière

• Les périmètres et les applications de suivi budgétaire dans le reporting financier.
• L’analyse budgétaire : les marges, l’analyse des écarts, la distinction coûts fixes/coûts variables.
• L’analyse financière : BFR, stocks, trésorerie…
• L’analyse des écarts entre le budget et le reporting. La mise en place d’actions correctives.
• Travaux pratiques: Analyse et explications des écarts entre budget et reporting. Le plan d’action correctif.

Approche pédagogique

Notre approche pédagogique pour cette Formation consiste en :

• Cas pratiques

• Remise d’outils

• Echanges d’expériences

Participants de la Formation Techniques de reporting :

Les personnes qui peuvent participer à cette formation sur les Techniques de reporting sont les :

• Contrôleur de gestion, toute personne en charge de la mise à jour d’un reporting financier, comptable ou financier évoluant vers des fonctions de contrôleur de gestion ou de directeur financier.

N’hésitez pas à contacter le cabinet New Performance Management

pour lui confier votre

ingénierie de formation ou pour vos besoins en formation :

En présentiel- A distance- En Elearning

Merci.

New Performance Management est un cabinet de formation au Maroc avec un ADN Africain à travers plusieurs partenariats stratégiques avec d’Autres Cabinets de Formation en Afrique.

Présent sur le marché depuis 2011, notre équipe dynamique ne cesse de développer ses Process afin de répondre aux besoins évolutifs de sa clientèle en matière de formation Professionnelle.