Formation Responsable Développement Durable

En suivant la formation Responsable Développement Durable, dispensée par notre cabinet de formation, vous découvrirez tous les détails qui vous seront utiles pour améliorer vos compétences sur la mission du Responsable Développement Durable.

Objectifs de la formation Responsable Développement Durable

Les objectifs de la formation Responsable Développement Durable sont  :

•  Mettre en œuvre une stratégie du développement durable permettant de renforcer à la fois la valeur business et la valeur sociétale de l’entreprise.
• Réussir le dialogue et la concertation avec les parties prenantes afin d’optimiser la démarche du développement durable au sein de l’organisation.
• Intégrer les nouveaux processus permettant d’optimiser les pratiques qu’il convient à professionnaliser pour mieux manager et évaluer la démarche RSE
• Décrypter les enjeux et principes de base du développement durable et identifier les pistes de progrès au sein de l’entreprise.
• Comprendre pourquoi une politique du développement durable permet de générer une innovation permanente à forte valeur ajoutée.
• Maîtriser les outils et démarches du développement durable dans ses dimensions environnementales, économiques, sociales et culturelles.

Programme de la formation Responsable Développement Durable:

Le Programme de la formation Responsable Développement Durable est détaillé ci-dessous :

1. Le développement durable et business opportunités pour l’entreprise 

• L’historique et fondements du développement durable.
• Le rappel des grands défis sociétaux.
• L’irruption de l’acceptabilité sociétale et l’impact sur les règles du jeu des marchés.
• La convergence des exigences internationales, normatives et réglementaires.
• L’approche par les risques stratégiques et opérationnels.
• L’approche par la création de valeur et capital de réputation.
• L’évolution législative et les contraintes réglementaires.

2. Comment intégrer le développement durable dans l’entreprise ?

• La société civile et la responsabilité de l’entreprise.
• Comment apporter une réponse crédible ?
• La stratégie d’entreprise et développement durable.
• Quelle nouvelle source de valeur apporte-t-elle ?
• Les opportunités pour l’entreprise : création de valeur de manière pérenne.
• La stratégie de développement durable et conduite du changement.

3. Comment manager une démarche RSE ?

• La définition des principes de la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise.
• La définition de la stratégie de responsabilité sociétale.
• La mise en conformité de la gouvernance de l’entreprise.
• La démarche et les outils de pilotage pour les managers opérationnels.
• Comment mesurer et évaluer la valeur du développement durable ?
• Les réponses au droit de savoir et de participer des parties prenantes.

4. Les facteurs clés du succès du développement durable

• Les facteurs de réussite du développement durable dans l’entreprise.
• La vision, les valeurs et la politique développement durable.
• Le système de management et développement durable.
• Le développement durable : un défi pour les décideurs.
• Le développement durable et nouveaux métiers.
• Quels indicateurs pour mesurer la performance du développement durable ?

Approche pédagogique

Notre approche pédagogique pour cette Formation consiste en :

• Cas pratiques

• Remise d’outils

• Echanges d’expériences

Participants de la Formation Responsable Développement Durable :

Les personnes qui peuvent participer à cette formation sur la mission du Responsable Développement Durable sont les :

• Directeur, responsable Développement Durable.
• Chef de projet ou chargé de mission Développement Durable ou RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).
• Directeur, manager désirant s’engager dans le Développement Durable.

N’hésitez pas à contacter le cabinet New Performance Management

pour lui confier votre

ingénierie de formation ou pour vos besoins en formation :

En présentiel- A distance- En Elearning

Merci.

New Performance Management est un cabinet de formation au Maroc avec un ADN Africain à travers plusieurs partenariats stratégiques avec d’Autres Cabinets de Formation en Afrique.

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