Formation pratique des membres du CHSCT

En suivant la formation Pratique des membres du CHSCT, dispensée par notre cabinet de formation, vous découvrirez tous les détails qui vous seront utiles pour améliorer vos compétences sur la pratique des membres du CHSCT.

Objectifs de la formation pratique des membres du CHSCT

Les objectifs de la formation sont  :

• Maîtriser les missions et le fonctionnement du CHSCT
• Clarifier le rôle et les missions légales du CHSCT
• Se familiariser avec les outils à la disposition du CHSCT pour bien mener sa mission
• Devenir acteur de la prévention

Programme de la formation pratique des membres du CHSCT

Le Programme de la formation est détaillé ci-dessous :

1. Les enjeux de la sécurité

• Les enjeux humains
• Évolution de la place de l’homme au travail
• L’approche psychosociologique du travail, le bien être au travail
• Définition d’un accident du travail et d’une maladie professionnelle

2. Les enjeux financiers

• Coûts directs des accidents du travail et des maladies professionnelles
• Le rôle de la CARSAT

3. L’enjeu pénal

• Différence entre les juridictions civiles et pénales
• La délégation de pouvoirs

4. L’enjeu réglementaire

• L’obligation de sécurité de l’employeur et des salariés
• Les principes de prévention

5. Les acteurs de la prévention

• Les pouvoirs publics
• Les CTN, L’INRS, les CARSAT, les CTR.
• L’organisation de la prévention le CHSCT, Le CE, les DP.
• Les membres – le fonctionnement – les moyens du CHSCTLes champs d’application, la composition du CHSCTLe fonctionnement du CHSCT le président, le secrétariat, les moyens
• Les votants, le mode de délibération

6. Les missions du CHSCT

• Domaines de compétence
• Informations, consultations
• Détection et analyse des risques professionnels : risques physiques, risques psycho-sociaux
• Conditions de travail et leur amélioration
• Contrôle et avis sur l’application des réglementations et des obligations de l’employeur

7. Le CHSCT espace d’échange et de dialogue

• L’obligation d’information, voie réglementaire, les sources interne/externe.Les sujets de consultation du CHSCT.
• Le rapport et le programme annuel de prévention.
• Le réglement intérieur, la formation sécurité, évaluation des risques, EPI, etc

8. Analyse des incidents et accidents – conduite des enquêtes

• Analyser les accidents du travail.
• Constituer un groupe de travail. Construire l’arbre des causes.
• Rechercher les mesures préventives et correctives.
• Les inspections, aspect réglementaire, les différentes phases, l’analyse

9/Animation

• Mise en situation au travers de cas pratiques : simulation d’une réunion CHSCT, jeux de rôle, mise en situation deconsultation.
• Fiches pratiques résumant les points clés de la formation
• Nombreux cas concrets et échanges de bonnes pratiques au cours de la formation.
• Remise de modèles de documents directement utilisables dans votre quotidien professionnel

Approche pédagogique

Notre approche pédagogique pour cette Formation consiste en :

• Cas pratiques

• Remise d’outils

• Echanges d’expériences

Participants de la Formation :

Les personnes qui peuvent participer à cette formation sur la pratique des membres du CHSCT sont les :

• Membre du CHSCT, délégués du personnel, tout nouveau membre élu ou ancien membre souhaitant actualiser ses connaissances

N’hésitez pas à contacter le cabinet New Performance Management

pour lui confier votre

ingénierie de formation ou pour vos besoins en formation :

En présentiel- A distance- En Elearning

Merci.

New Performance Management est un cabinet de formation au Maroc avec un ADN Africain à travers plusieurs partenariats stratégiques avec d’Autres Cabinets de Formation en Afrique.

Présent sur le marché depuis 2011, notre équipe dynamique ne cesse de développer ses Process afin de répondre aux besoins évolutifs de sa clientèle en matière de formation Professionnelle.