Formation Management RSE

En suivant la formation Management RSE, dispensée par notre cabinet de formation, vous découvrirez tous les détails qui vous seront utiles pour améliorer vos compétences sur le Management RSE.

Objectifs de la formation Management RSE

Les objectifs de la formation sont  :

• Identifier l’intérêt de la RSE pour l’entreprise et pour la société
• Découvrir la norme Iso 26000 et ses domaines d’action
• Mieux appréhender les changements économiques et sociétaux et maitriser les risques
• Agir pour améliorer son image vis-à-vis de ses parties prenantes
• Identifier de nouveaux relais de croissance et des leviers de réduction des coûts
• Sensibiliser et mobiliser ses équipes sur un projet porteur de sens

Programme de la formation Management RSE:

Le Programme de la formation est détaillé ci-dessous :

1/Terminologie et chiffres clés

• Analyse du contexte économique et social.
• Chiffres clés par secteurs d’activité :
• Principaux acteurs
• Benchmark international
• Présentation de la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise
• Définitions et concepts clés
• Le cadre réglementaire
• Les normes RSE

2/Les enjeux du développement durable : risques et opportunités

• Le développement durable : périmètre et principaux repères.
• La pression des parties prenantes.
• L’engagement dans la RSE.
• L’implication des salariés.
• Mise en pratique : les participants réfléchissent aux freins qu’ils rencontrent en interne et aux leviers qu’ils peuvent mise en place (travail en sous-groupes) ; les participants identifient leurs partenaires pour un projet donné (travail individuel)

3/L’intégration de la RSE dans l’ensemble de l’organisation

3.1La RSE est une démarche qui permet d’aborder l’entreprise sur 3 dimensions interdépendantes et indissociables l’une de l’autre

• L’entreprise dans son environnement sociétal : les principes de la RSE (présentation et illustrations concrètes)
• Les parties prenantes : connaissances et identification des parties prenantes internes et externes et application concrète adaptée
• La gouvernance de l’entreprise : principes, visions et valeurs – approche stratégique – déploiement et communication
• Mise en pratique : les participants identifient les pratiques applicables à leur entreprise en fonction du public visé.

3.2La dimension humaine :

• L’humain considéré comme une ressource Quels domaines d’actions doivent être pris en compte dans l’entreprise et comment ?
• Identifier les perspectives d’amélioration au sein de l’entreprise

3.3La dimension environnementale :

• Présentation des domaines d’action associés
• Présentation concrète et retour d’expérience

3.4La dimension économique durable et financière :

• Savoir traduire l’approche économique de l’entreprise autrement que par l’analyse à postériori
• Identifier les domaines d’action qui permettent d’aborder la dimension économique
• Application concrète au sein de l’entreprise
• Mise en pratique : les participants identifient et mesurent les impacts économiques de la mise en place d’une démarche RSE sur 1 ou 2 domaines (choix selon le contexte de l’entreprise)

4/Recenser les facteurs clés de succès

• Multiplier les actions pour ancrer les bonnes habitudes.
• S’assurer de l’implication des managers / agents encadrants.
• Obtenir le soutien des équipes dirigeantes.
• Savoir associer des objectifs clairs au projet.
• Suivre les actions en cohérence avec la stratégie.
• Communiquer de façon pertinente.
• Intégrer le projet dans le système de management

5/Présentation d’une démarche RSE

• Mise en pratique : étude du diagnostic à la mise en place du plan d’action – établissement de
• La feuille de route à mettre en place dès le lendemain de la formation

Approche pédagogique

Notre approche pédagogique pour cette Formation consiste en :

• Cas pratiques

• Remise d’outils

• Echanges d’expériences

Participants de la Formation :

Les personnes qui peuvent participer à cette formation sur le Management RSE sont les :

• Dirigeants, aux cadres, aux managers et aux agents encadrant

N’hésitez pas à contacter le cabinet New Performance Management

pour lui confier votre

ingénierie de formation ou pour vos besoins en formation :

En présentiel- A distance- En Elearning

Merci.

New Performance Management est un cabinet de formation au Maroc avec un ADN Africain à travers plusieurs partenariats stratégiques avec d’Autres Cabinets de Formation en Afrique.

Présent sur le marché depuis 2011, notre équipe dynamique ne cesse de développer ses Process afin de répondre aux besoins évolutifs de sa clientèle en matière de formation Professionnelle.