Formation Assurer la sûreté de son établissement
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En suivant la formation Assurer la sûreté de son établissement, dispensée par notre cabinet de formation, vous découvrirez tous les détails qui vous seront utiles pour améliorer vos compétences pour Assurer la sûreté de son établissement.
Objectifs de la formation Assurer la sûreté de son établissement
Les objectifs de la formation sont :
- Évaluer ses vulnérabilités et définir vos priorités en matière de sûreté d’établissement en fonction des menaces pouvant peser sur votre site
- Identifier les moyens de protection les plus adaptés
Programme de la formation Maintenance Assurer la sûreté de son établissement:
Le Programme de la formation est détaillé ci-dessous :
1 – Identifier et évaluer les risques de malveillance pour son établissement
- Repérer les risques en tenant compte de votre contexte :Vols, fraude économique, dégradation de matériel.Espionnage économique et industriel, piratage du système d’information.L’agression possible des personnes à l’accueil et autres collaborateurs.
- Savoir les détecter sur le terrain.
- Savoir hiérarchiser les risques : en évaluer la gravité et la probabilité de survenance compte tenu de votre activité, des spécificités de votre environnement.
- Cas spécifique d’un ERP (établissement recevant du public).
2 – Mettre en œuvre des actions pour répondre aux besoins en sécurité identifiés
- S’appuyer sur les acteurs clés en interne et si besoin des sociétés spécialisées
- Raisonner suppression / réduction du risque, dispositif de protection mais aussi transfert de responsabilités.
- Les solutions techniques pour se protéger des intrusions.
- La création de poste de sécurité, service de sûreté, ronde…
- Savoir gérer les visiteurs, lCDD, stagiaires, sociétés extérieures.
- Établir des procédures internes.
- Prendre en compte la réglementation : obligations en matière de santé-sécurité des salariés et sureté des établissement. Le droit pénal, les responsabilités associées.
3 – Évaluer votre système de sureté
- Savoir tester le dispositif : audits internes, contrôles inopinés. Test de scénario de situation d’urgence et retour d’expérience
- Engager une logique d’amélioration continue à l’aide d’indicateurs clés
Approche pédagogique
Notre approche pédagogique pour cette Formation consiste en :
- Cas pratiques
- Remise d’outils
- Echanges d’expériences
Participants de la Formation :
Les personnes qui peuvent participer à cette formation pour Assurer la sûreté de son établissement sont les :
- Responsable de sécurité-sureté d’établissements (entreprises industrielles, de services, collectivités).
- Chef d’établissement
N’hésitez pas à contacter le cabinet New Performance Management
pour lui confier votre
ingénierie de formation ou pour vos besoins en formation :
En présentiel- A distance- En Elearning
Merci.
New Performance Management est un cabinet de formation au Maroc avec un ADN Africain à travers plusieurs partenariats stratégiques avec d’Autres Cabinets de Formation en Afrique.
Présent sur le marché depuis 2011, notre équipe dynamique ne cesse de développer ses Process afin de répondre aux besoins évolutifs de sa clientèle en matière de formation Professionnelle.
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1Repérer les risques en tenant compte de votre contexte : Vols, fraude économique, dégradation de matériel. Espionnage économique et industriel, piratage du système d'information. L’agression possible des personnes à l’accueil et autres collaborateurs
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2Savoir les détecter sur le terrain.
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3Savoir hiérarchiser les risques : en évaluer la gravité et la probabilité de survenance compte tenu de votre activité, des spécificités de votre environnement.
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4Cas spécifique d’un ERP (établissement recevant du public).
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5S’appuyer sur les acteurs clés en interne et si besoin des sociétés spécialisées
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6Raisonner suppression / réduction du risque, dispositif de protection mais aussi transfert de responsabilités
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7Les solutions techniques pour se protéger des intrusions
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8La création de poste de sécurité, service de sûreté, ronde
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9Savoir gérer les visiteurs, lCDD, stagiaires, sociétés extérieures
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10Établir des procédures internes
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11Prendre en compte la réglementation : obligations en matière de santé-sécurité des salariés et sureté des établissement. Le droit pénal, les responsabilités associées.
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