Formation-Faire face aux situations difficiles en formation

En suivant la formation Faire face aux situations difficiles en formation, dispensée par notre cabinet de formation, vous découvrirez tous les détails qui vous seront utiles pour améliorer vos compétences sur le métier du formateur.

Objectifs de la formation Faire face aux situations difficiles en formation

Les objectifs de la formation Faire face aux situations difficiles en formation sont  :

• Identifier les types de personnalité pour adapter son comportement et sa communication.
• Identifier ses points forts et ses axes de progrès.
• Prévenir ses propres risques de réactions inadaptées.
• Faciliter les interactions positives dans le groupe.

Programme de la formation Faire face aux situations difficiles en formation:

Le Programme de la formation Faire face aux situations difficiles en formation est détaillé ci-dessous :

1 – Identifier les différents types de personnalité avec la Process Com^®

• Le contenu et le processus de la communication.
• La structure de la personnalité.
• Les caractéristiques observables de chaque type de personnalité.
• Prendre conscience de la manière d’apprendre la plus efficace de chaque type de personnalité.
• Prendre conscience de sa propre manière naturelle de former.

2 – Développer sa flexibilité pour favoriser les apprentissages des participants

• Utiliser la Process Com^® pour rendre ses interventions attractives.
• Adapter son style d’animation à la personnalité de chaque participant, en utilisant les canaux de communication adaptés.
• Varier sa palette de méthodes et de techniques pédagogiques pour favoriser les apprentissages de chacun selon sa personnalité.
• Générer une bonne dynamique de groupe.
• Faire participer chacun en tenant compte de son profil Process Com^®.
• Valoriser chacun en tenant compte de son profil Process Com^®.
• Identifier ses propres besoins pour mieux maîtriser son trac et les relations avec chacun des participants.

3 – Anticiper et bien gérer les situations d’animation délicates

• Gérer autrement les situations difficiles.
• Comprendre les facteurs de stress des participants selon leur personnalité.
• Anticiper les risques en identifiant dès les premiers signes les situations de stress.
• Tenir compte des besoins de chacun pour générer un climat constructif.
• Prévenir ses propres risques de réactions inadaptées.
• Se donner la permission de réagir différemment aux situations qui semblent difficiles.

Approche pédagogique

Notre approche pédagogique pour cette Formation consiste en :

• Cas pratiques

• Remise d’outils

• Echanges d’expériences

Participants de la Formation Faire face aux situations difficiles en formation :

Les personnes qui peuvent participer à cette formation sur le métier du formateur sont les :

• Formateur souhaitant utiliser les typologies comportementales de la Process Com^®.

N’hésitez pas à contacter le cabinet New Performance Management

pour lui confier votre

ingénierie de formation ou pour vos besoins en formation :

En présentiel- A distance- En Elearning

Merci.

New Performance Management est un cabinet de formation au Maroc avec un ADN Africain à travers plusieurs partenariats stratégiques avec d’Autres Cabinets de Formation en Afrique.

Présent sur le marché depuis 2011, notre équipe dynamique ne cesse de développer ses Process afin de répondre aux besoins évolutifs de sa clientèle en matière de formation Professionnelle.